（长航钻石轮   金国伟）

在当今这个浮躁的年代，该如何教育我们的船员成为一名好员工呢，我个人觉得可以从以下四个方面进行。

一是弘扬良好的社会公德

干任何工作，先要是做好人，做一个有尊严的人。依此为基点，教育员工建立正确的道德认知，将自觉的道德养成和积极的道德实践紧密结合起来，提高品德修养。做到关心团结同事，熟悉同事状况，乐于帮助他人，积极为别人排忧解难，为人诚实，作风正派，关心集体等良好品德。同时弘扬传统美德，多做实事好事，倡导正气。弘扬符合中华道德标准的行为规范、理性平和的社会心态、礼让宽容的人际关系，自觉维护和谐的氛围。

二是加强职业道德教育

要通过多种形式，不断加强对船员的职业道德教育，逐步培养船员“以船为家、以企业为荣”的意识，增强主人翁责任感，从而树立起“敬业、精业、乐业”的道德情感。要通过和员工畅谈职业理想，积极引导船员树立正确的职业观念，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、服务船东、奉献社会的新时期职业道德。要让船员充分认识和认同作为一名船员的职业特点和职业要求，并根据职业海员的要求来调整自己的心理和行为，消除工作中的临时观念，更加自觉、主动地履行好岗位职责，把自己的岗位作为实现人生价值的舞台。

三是强化安全意识的教育

安全意识作用就是无时无刻都在影响和指导人的行动。安全意识教育要入脑入心，要以人为本。员工的生命健康是第一位的。在安全意识教育过程中，要始终将以人为本贯穿其中。使员工明白自己才是自身生命、健康、安全和利益的第一责任人。激发员工自觉把安全生产与个人的发展、家庭的幸福紧密联系起来，真正实现“要我安全”到“我要安全”的转变。

四是养成良好工作习惯

船舶作为相对独立的生产实体，人员新旧更迭不断，人员素质参差不齐。教育员工养成良好工作习惯必须要从严格落实和执行质量安全管理体系做起，提高员工对安全重要性的认识。要使员工知道科学的、规范的操作程序，是避免事故发生的前提。榜样的力量是巨大的，在这方面，船舶领导应率先垂范，面对“三违”等不安全的现象，要及时指出并进行批评教育，正反两方面培养员工，使员工养成良好工作习惯。同时要把在实际工作中习惯良好的员工，通过各种形式宣传出来，做到激励上进，营造“比、学、赶、超”氛围，推动员工在具体岗位上的良好习惯。

 我相信一个企业，一个船舶，有了一支良好的社会道德、优良职业道德、较强安全意识、良好工作习惯的员工队伍，什么工作都能够做好，也一定能取得优异的成绩。