作为一名年轻的党工干部，刘兰军同志在工作中始终牢记承担的工作责任，在党委书记的领导和党群工作人员的支持下，抓住重点，统筹兼顾，积极创新，较好地履行了岗位职责。

他竭尽全力确保队伍稳定。“稳定无小事。”船员管理中心负责近3000名船员的管理工作，作为党委副书记、工会主席，他深感肩上的重任。他根据船员管理的特点，牵头健全了《维稳应急工作预案》，建立了一套长效工作机制；他根据船员思想的变化和形势任务的要求，及时组织召开职工思想分析会，对存在的不稳定因素逐一梳理，提出应对措施；他总是面带微笑地接待职工群众的来信来访，和职工促膝谈心，摆事实、讲道理，让职工心服口服。去年8月份，有位船员因家庭矛盾无法处理而到公司请求组织帮忙处理，他在听取了双方的意见后，从家庭、社会和责任的角度，耐心细致地做了双方的工作，从而圆满地化解了可能进一步激化的家庭矛盾。

他与时俱进创新党群管理。在他的带领下，根据船舶管理的实际，不断加强船舶支部书记兼职化条件下的基层党建工作，首次开展了政委（党支部书记）心理疏导能力培训，邀请心理学专家为专兼职党支部书记授课；建党90周年系列纪念活动开展的有声有色，“党在我心中”征文活动受到集团检查组的充分肯定，“党建党史知识竞赛”取得优异成绩；党建研讨文章《浅谈专兼职船舶党支部书记的作用发挥》荣获集团政研会2011年度优秀论文一等奖；2011年在船舶中开展了“三查三改三强”降本增效主题实践活动，取得了良好效果；探索提升推进船舶党群工作合力，建立了船舶党群工作顾问（联络员）制度。今年初，他按照党务公开和中央提出的“基层组织建设年”的要求，每季度编发一期《党群工作通报》。

他体贴入微关爱职工群众。作为工会主席，他时刻惦记员工的需求、心系群众的疾苦、关心职工的冷暖。根据船员远洋化后的特点和一线职工的需求，他检查和完善了《海员最新闻》这一船岸信息沟通平台，继续加强了“爱心电话卡”的管理，切实做好了“社区海员家属互助服务组织”的运行管理，受到一线职工的一致好评；他还经常深入船舶，现场处理协调船员在实际工作中遇到的困难，在上岗接船中有位船员反映适任证书换证的问题，他第二天就给这位职工满意的答复；在职工群众生病住院、家庭遇到突发事件时，他总能安排送去组织的温暖；他积极争取公司工会的关心和支持，通过金秋助学、互助互济、定期困补等形式，努力确保家庭困难职工的基本生活和子女的正常就学。

他春风化雨关心青年团员。他作为分管团委工作的党委副书记，始终关心青年的成长成才。每年的船员培养计划和党员发展计划，他总是提出加强和加快青年人才队伍和党的年轻后备力量建设的意见，并落实到计划中；他针对青年职工占比趋高和年轻人的心理诉求，策划开展了青年婚礼致贺活动，凡青年职工新婚均寄送（外地）或安排专人现场赠送（南京市区）“百年好合”云锦礼品，受到了年轻船员及船员家属的欢迎；在新员工的岗前教育过程中，他利用新员工的培训间隙，组织开展篮球比赛、英语比赛等活动，丰富他们的文化生活，培养他们的团队意识；他还利用上岗接船、岗前谈话等机会，经常与年轻人谈心，勉励他们立足岗位，为企业发展贡献青春智慧和力量，成为青年人的朋友。

他严以律己保持党员本色。在日常工作、学习和生活中，他总是严以律己、宽以待人，在群众中树立了良好的口碑。在工作中，他总是全身心投入，在完成本职工作的基础上，积极参与完成了“船员产业化方案”等多个课题研究和探索；每天，他总是来的早、走的晚，做到日事日毕日清，以点滴影响身边的同志和群众；他严格控制空调温度和纸张的使用，处处彰显绿色油运和节能降耗理念；作为一名年轻的政工干部，他懂得肩负的责任，不断加强学习，党务管理知识和党的理论水平日益提高；他平易近人、团结同志，创造了严肃活泼的良好氛围。