2012年9月16日，长航油运首次委托11名管理级船员参加由华林青岛船员培训中心组织的为期2周的上船前培训评估。培训评估合格后，这些船员将到南京华林船舶管理有限公司（简称“南京华林）所属船舶工作。

南京华林是由长航油运新加坡公司与香港华林集团合资组建的一家船舶管理公司。2012年7月23日，在新加坡正式开业。此次为南京华林公司船舶实施有效配员，既是南京华林公司船舶安全管理的需要，也是长航油运船员对外派遣的需要。不仅能有效提升长航油运船员素质及船舶、船员管理水平，对船员产业化发展也具有极其重要意义。

香港华林集团是一家国际知名航运管理企业，在全球多个地方设有船舶管理公司，在船舶和船员管理方面，其具有先进的管理理念和管理方法，对船员上船前培训、评估工作高度重视并有效组织。据了解，中国区的船员由华林青岛船员培训中心全权负责。

华林船员培训工作有其鲜明的特色。一是全员接受培训，凡服务于华林公司船舶（包括南京华林公司）的船员，上船前都必须接受培训，每名船员都持有“华林船员培训记录簿”，用于记载船员培训的经历和考核成绩，作为服务于华林公司船舶的“法定证书”；首次应聘船员须接受17天左右的全面培训和评估，再服务船员则接受3-5天的知识更新等培训。二是培训内容丰富，本次培训项目涵盖南京华林公司安全管理体系、船舶计划维护保养（PMS）系统、PSC最新检查信息和要求、最新生效的法律法规、事故调查和预防、燃油管理、防污染程序和要求等十多项船舶工作重点内容。三是培训内容极具针对性、时效性和实用性，汇聚了华林集团船舶管理的经验和最新信息，真正实现资源共享。四是采用英文模式培训，培训资料全部为英文，中国区的培训中英文授课，但评估考核一律英文作答。五是培训和评估相结合，一边培训、一边考核，最后综合评估考核，评估考核合格后才能待派上船。六是培训方式多样性，采用PPT讲解、案例分析，模拟操作、实操，互动交流等多种方式进行。

为了落实南京华林公司首次船员培训工作，长航油运船员管理中心进行了精心组织、周密安排。自9月7日接到南京华林公司培训邀请起，船员管理中心安排专门人员，分别与南京华林和华林青岛船员培训中心进行沟通和协调。落实参培船员名单，提交船员参加培训申请，递交船员英文版的资料信息，安排船员完成正式培训前的电话评估，整个过程衔接流畅，组织有序。

据长航油运船员管理中心相关人员介绍，经培训，考核评估合格的船员，将率先获得服务于南京华林公司船舶的“通行证”。

随着双方合作持续深化，长航油运将会有更多船员接受华林的培训和评估，并被派遣到南京华林公司所属船舶工作，从而真正促进公司船员素质、船舶和船员管理水平的提升，为公司发展奠定更加坚实基础。（谢久昌）