(吴施辉)
搞好劳动保护工作是依法维护员工合法权益的一个方面，也与企业安全生产，提高质量、效益有着千丝万缕的关系。各船、各部门、各工班及各人结合生产实际，切实抓好劳动保护工作，为公司、为家庭、为员工安全健康竖起一道坚实的屏障。
我司员工大多是生产在一线的船员，如何搞好劳动保护基础工作是每位船员必须思考的问题之一。船舶是企业最基层的作业单位，船员每天工作所面对的是各种设备、物料、工具、场所环境，因此人身伤害事故，设备及其他事故也往往发生在船舶。要杜绝各类人身伤害事故，必须严格规范船舶的基础管理工作。我们应从以下几方面入手来抓安全。
一、建立一套严密的劳动保护监督程序
完善劳动保护监督网络和制度。科学规范的劳动保护管理制度，劳动保护监督检查组织落实，能约束员工的行为，规范员工的动作和指挥，减少和杜绝员工在作业时人为的不安全因素。如果劳动保护制度不健全、不完善，员工的行为举止没有受到约束，就很可能出现人身伤害事故和设备事故。个人的劳动保护工作应与个人升级挂钩，纳入个人每季的考核中去，做到奖罚分明，惩罚要使受罚者得到教育；奖励使员工的积极性得到发挥，促进自我防范能力的提高。
二、加强安全劳动保护学习教育
要在船舶组织好有关安全劳动保护方面的学习，强调安全第一，预防为主，提高员工遵章守纪的自觉性，使员工对劳动保护的意义有认同感。同时营造良好的安全文化氛围，利用文化的渗透力、亲和力，培养员工的安全意识。提倡关心人、爱护人，做到关爱人的生命，保护人的生命和健康；自觉地约束自己按“三不伤害”的原则来规范自己的行动。安全文化活动形式可以有：致员工家属的安全书信、安全警句、安全絮语、安全格言、安全墙报、相互关心、相互提醒等形式多样的内容。通过这一系列活动的开展，进一步调动船舶员工参与安全生产的主动性和自觉性，提高员工的安全自我防护能力，使“我要安全、我会安全、我管安全、我保安全”的安全理念真正深入到每艘船舶、每个员工的心中，落实到员工的行动中。
三、发挥各工班劳动保护骨干作用
船舶的安全生产能不能得到保证，很大程度上取决于船舶领导劳动保护骨干的作用。因此，船舶应重视对员工进行岗位安全培训和职业健康教育，使员工，特别是新员工能十分熟悉本岗位的安全生产和职业健康的全部内容，并了解相关岗位的安全职责。通过培训促使他们对自己的责任、权利、义务有一个明确的了解和掌握。管理级高级船员及各工班长在日常工作中担当着本工班的员工安全生产劳动保护工作，肩负着监督、检查、教育的责任，在预防人身伤害事故和设备事故，保障本工班员工安全担负着重要的职责。各工班日常维护中，工班长是这一全过程的指挥者，哪里容易出问题，机器设备性能状态如何，应该注意些什么问题，如何预防，应采取什么措施，都心中有数并交代清楚。大管轮在安排协助工班完成工作的同时，也是工作全过程安全规则的执行与监督者，严格按安全操作规定去做每一项工作，杜绝野蛮指挥和操作。平时应主动对安全进行宣传教育，主动配合各工班做好劳动保护中的工作，关心员工的精神情绪和身体状况，尤其是在高温和寒冷的季节，更要注意员工的一些精神状态和身体情况，发现问题及时帮助解决，以保障员工人身健康安全。大管轮在生产中要充分发挥带头作用，进行检查监督，发现问题及时纠正。只有这样，形成人人讲安全，互相监督，互相保护，如遇到违章指挥、违章操作要指出其危害性，并敢于抵制，那么劳动保护安全工作就好办了。
四、坚持劳动保护与事故隐患整改的有机结合
确保人身伤害和其他安全事故为零是劳动保护又一项重要内容。有道是“隐患猛于虎”，隐患不除，必定给企业和员工带来巨大的损失，乃至生命。作为船舶生产第一线，高风险行业，多种机械设备、高温、易燃易爆、危险点源多的特点，要根据这一些特点，广泛认真开展事故隐患检查整改活动。船舶是事故的发源地，工作在船舶的员工从事的是最直接最具体的生产活动，对环境、场所、设备、条件最熟悉，具有丰富的发现隐患、解决问题的思路和经验。因此须充分发挥员工的积极性，发动本班人员查找事故隐患。他们对事故隐患提出一些建议一般都比较直观，有应用价值，应引起重视。“安全月活动”，船舶自查等等就是针对这方面而组织的，活动要始终围绕学习各项规章制度安全操作规程、安全事故隐患举报、夏季员工劳动保护工作，公司也应全力支持，确保“零事故”目标实现，以提高员工意识、整改隐患、保证员工在生产过程中的安全和健康。在活动中，提出了隐患存在的部位和危害性，以及整改的具体措施。船舶自查小组、公司分管指导统计分析根据收集到内容，逐条核对检查并督促、协调进行整改。对发现的安全隐患要求定人、定时进行地进行整改。
总之，船舶安全，方面诸多，涉及航行、装卸货、机器设备、消防、防海盗等，且具有复杂性、突发性、独立性等特点，因此船舶劳动保护与安全生产基础工作，就必须充分发挥公司、船舶领导监督和检查职能，充分发挥船舶工班长作用，督促各工班、各岗位严格按照安全操作规程操作，反对习惯性违章作业。负责各部门、各工班的安全和劳动保护监督工作，形成自上而下的三级安全监督管理网络，网络的形成使公司在生产安全劳动保护方面的监督检查工作落到实处，保证了企业的安全生产。船舶组织劳动保护监督成员，作为劳动保护监督检查员，严格按照劳动保护履行职责，从爱惜员工生命出发，严字当头，充分运用手中的权力，从严治班，科学管理，完善制度，杜绝野蛮操作，粗鲁指挥，奖罚并举，相互配合，依托安全月等活动，创造良好的作业环境，保障员工的安全和健康。全面提高企业的安全管理水平，及时发现新情况，解决新问题，使安全之花在长航油运恒久开放。
