------长航油运一线船舶党支部积极开展“彰显先进性、集聚正能量”活动侧记

面临企业前所未有的严峻形势，长航油运一线船舶党支部积极响应公司党委号召，结合船舶安全生产、成本控制、优质服务和管理提升等重点，扎实开展“彰显先进性、聚集正能量”活动。广大党员和船干以昂扬之姿，在思想作风上率先垂范，在本职工作中敢于担当，勇当正能量的“生产者”和“传导器”，达到了进一步统一思想、明确任务、凝聚人心、坚定信心、保障安全的作用。

明形势，不避困难；稳思想，党政合力

各轮党支部在开展形势任务教育时，以职工大会宣传、上党课、职工座谈讨论和宣传栏等多种形式，不避困难讲对策，不讲套话讲真话，不讲大话讲实话，坦诚面对，真心交流。

公司股票暂停上市，无疑是近期职工关心的一个热点。各轮党支部利用船员管理中心下发的形势任务宣传材料，有针对性地开展宣讲解疑工作，使广大职工认识到目前公司面临的困难是暂时和阶段性的，暂停上市确实给公司带来一定影响，但并不能改变公司的持续经营的态势，更不意味着公司破产，使职工从困难中看到希望，找到动力。长航钻石轮党支部开展了一次由政委和党员船长共同主持的形势动员课，在组织学习形势任务宣传材料的同时，通过对公司目前形势的正反面分析，详细解读了对外争取政策和资源支持、对内强化管理和凝心聚力的方法和措施，积极向职工传递立足本职、奋发进取的正能量。

“人心齐，泰山移；人心稳，困难没”。各轮党支部积极开展“企业有困难，我们怎么办”大讨论和建言献策活动，为公司走出困境出点子，为船舶安全谋新招。白鹭洲轮党支部组织船员结合自身岗位献计献策，提出合理化建议10条；长航翡翠轮就如何加强船舶配件循环使用，尽可能修废利旧减少新配件库存量，从而减低公司备件经费；长航珍珠轮就如何利用空气冷凝水减少国外加水费用等提出了建议。通过以上活动，进一步增强了职工的工作责任感，并为船舶安全生产营造了浓厚氛围。

长航开拓轮党支部建立了由党员和高级船干组成的职工思想动态“晴雨表”，北海之星轮党支部成立“党员与青年一对一谈心”机制，通过主动拉家常和询问身边人等方式，及时了解职工思想动态，认真做好解疑释惑工作，热心帮扶职工克服工作、学习和生活上的实际困难。职工小李持三副证书已半年，为提升而心思重重，了解到这一情况后，苏船长结合自己的成长经历，耐心细致地做好他的思想稳定工作，使其能尽快放下包袱，心情开朗地投入到工作中。各轮党支部通过党政联手，把脉职工思想动态，把不良苗头化解于萌芽之时，把矛盾消化于发展之初，使职工心情愉悦，不带思想负担地投入工作中。不但使船舶安全有了思想保障，也展示了党员的风采面貌。

讲实干，党员带头；保安全，支部给力

各轮党支部结合船员管理中心党委“七一”开展的“五个一”活动，要求党员内练筋骨，外做表率，做正能量的“生产者和传导器”。

党员奉献日活动。长航钻石轮在党员船长、政委的带领下，清洗厨房灶台周围及防火网的油污清洁、厨房下水道清理作业，大家挥汗如雨，经过近两个小时的擦、铲、抹、刷、扫辛勤劳作，彻底清除了厨房灶台周围及防火网一些卫生死角的污垢，下水通道畅通无阻，厨房焕然一新。长航翡翠轮船舶因航线原因，已连续三个月没有能供应伙食，新鲜蔬菜短缺。为了让职工能吃到新鲜的蔬菜，船舶支部组织党员每人发一餐豆芽，直到韩国仁川伙食供应上船为止。长航开拓轮组织党员利用休息时间修理卫生间水暖管线和小工具，并向青年职工传授扎拖把、插钢丝缆、化纤绳等技巧。长航蓝晶轮党员有船长、大管轮、二副等，该轮党支部从船舶目前航线集中在美西航区，外部检查频次和要求非常高的实际情况出发，与轮驾两部人员一道，根据VIQ、PSC预检表及设备操作规程的要求，从查思想、查制度、查管理、查操作、查设备、查技能等方面入手，进行深入的隐患排查工作，共查出缺陷和不足11条，对船舶能自身解决的，及时进行了纠正整改。

党员示范岗活动。长航开拓轮党员水手长陈小春每天第一个上甲板准备工具，最后一个离开收拾器材。长航蓝晶轮实习大管轮管苏建同志兼职二管轮，在确保自己分管的设备安全运行之外，利用休息时间，积极参与大管轮分管设备的维护保养工作。为满足美国加州使用低硫轻柴的要求，该轮党员身先士卒，加班加点，对油舱进行清洗、通风、抹舱，避免油品污染，同时避免了可能招致的严厉罚款和滞留。

站好最后一班岗。长航翡翠轮党员三管轮李飞跃没有因为休假在即而松懈，加班加点对油水分离器和生活污水柜进行拆检，用他的话说，就是不能把“带病”的设备交给接任者。长航飞跃轮水手吕明将在修船结束后休假，可即将离船的小吕仍以百分之百的热情投入到工作中，他每日除了积极完成自己的本职工作外，还主动关心新上船的实习生，在劳动安全上提醒他们，在生活上帮助照顾他们。

党员是工作中干出来的，党员是群众从心底喊出来的，一线船舶党员用实际行动实践着他们入党时的誓言。（李春江）