“在企业当前面临最为艰难和最为关键的历史时刻，长航油运人一定要坚定信心，迎难而上，奋力拼搏，主动作为，积极担责，深化改革调整，提升经营管理，推动公司回归可持续发展轨道”。这是5月8日参加长航油运二届一次职工代表大会暨工会会员代表大会、2014年工作会和纪检监察工作会（简称“四会”）代表们的一致心声。

在2014年各项重点工作有条不紊向前推进之际，长航油运于5月8日召开“四会”，对2014年各项重点工作进行再动员再部署。此次会议时间短、议程紧、内容实、质量高，既是一次“应对危机、决战2014”的动员会，也是一次充分发扬油运人同舟共济作风，集思广益、众志成城推进下一步改革调整，实现突围解困的布置会。

会上，李万锦总经理简要总结了公司2013年经营管理重要工作完成情况，公司当前面临的困难和存在的突出问题。分析了2014年公司面临的形势，通报了公司2014年工作目标、思路和重点举措等。

公司2014年的总体工作思路是以党的十八届三中全会精神为指导，以集团航运板块深度整合和应对危机方案实施为契机，坚持“稳中求进”的工作总基调，紧紧围绕推动公司回归可持续发展轨道这一中心任务，在继续保持公司稳定运行的基础上，着力推进结构性调整、市场化改革和精细化管理三项重点举措，努力实现安全稳定局面持续保持、经济效益得到初步改善、经营管理水平明显提升、可持续发展能力逐步增强四大工作目标，为实现公司回归可持续发展轨道打好基础、作好准备。

李万锦强调，“深化改革调整，提升经营管理，推动公司回归可持续发展轨道”，是国资委的要求，是股东的希望，是员工的期待，更是公司上下义不容辞的责任。目前的长航油运，正处在最为艰难和最为关键的历史时刻。在此期间，困难的程度、工作的难度和改革的力度都将是前所未有的，这对公司领导班子和全体员工来说都将是极大的考验。因此，公司上下要切切实实做到三点：一是要坚定信心，顶住压力。面对空前的困难和压力，公司广大员工一定要坚定信心，迎难而上，奋力拼搏，决不能退却，决不能畏缩不前；二是要积极作为，主动担当。公司特殊时期所做出的各项工作部署，广大员工要认真高效、不折不扣地加以完成。面对工作中遇到的棘手问题，要开动脑筋，想法设法予以协调解决，决不能束手无策或者遇到困难绕着走；三是要认识统一，步调一致。关键时刻，要在认识上、行动上保持高度一致。人心齐，泰山移。只要大家目标一致、认识一致、行动一致，不管有多大的困难、多大的挑战，最终都能够战胜。

李万锦代表公司管理层向广大员工郑重承诺：公司管理层将以对企业、对员工、对出资人高度负责的态度，全面认真履行好董事会赋予的各项职责，以求真务实的态度和锲而不舍的精神，认真落实董事会各项决策部署，全力推进公司早日回归可持续发展轨道。

为了充分利用召开这次会议的时机，加大宣传教育力度，本次会议除会议代表参加外，还特地邀请了其他不是代表的中层管理人员、部分机关员工代表、部分在家休假的大副、大管轮以上船干参加。

会议期间，与会代表针对当前形势，结合会议主题，就如何更好地应对当前企业面临的危机等方面提出了意见和建议。

会上，李万锦总经理与部分单位和部门签订了2014年度安全生产责任书、2014年度经营管理业绩责任书；李万锦总经理与公司党委副书记、纪委书记戴荣辉分别与部分单位和部门签订了2014年度党风廉政建设责任书。

会议选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会。(郭伟)