时隔三年，长航油运重启航海类院校毕业生招生引进。2018年，公司共从集美大学、江苏海事职业技术学院及南通航运职业技术学院等航海类专业高等院校选招了41名应届毕业生。4月25日，长航油运董事总经理、党委书记周斌，副总经理查选中专程赶赴南京油运海员培训中心，看望正在进行培训的新员工们，并与他们进行座谈交流。

周斌首先向新员工们加盟长航油运表示欢迎，感谢大家的信任及选择，并简要介绍了招商局集团、尤其是航运板块的总体情况，以及长航油运目前的经营管理状况，还结合新员工关心的安全、薪酬和职业发展等话题，对公司在船舶管理、人才培养和人文关怀等方面的优势和做法进行了讲解。

面对这些朝气蓬勃、初入职场的新员工们，周总也感慨万千，他追忆起自己的职业经历，并感触至深地对新员工们讲到，职业没有高低之分，“天生我材必有用”，每个人都有自己的特点、有着自己的喜好，大家选择了海员这个职业，只要脚踏实地的去努力、去拼搏，就一定能够实现自己的人生价值，干出自己的精彩人生。

周斌强调，长航油运自2014年底完成重整以来，已连续三年实现盈利，走上了健康盈利可持续发展轨道。这些成绩的取得，离不开公司广大一线船员的辛勤努力和不懈进取。时隔三年，公司重启航海类院校毕业生的招聘工作，公司对你们期望很高，希望你们在长航油运重铸辉煌的发展中，展示自己的聪明才智，实现个人的不断进步，并就此向新员工们提出了三点殷切希望：

一是要有梦想有追求。既然大家选择了这个行业，选择了长航油运，就一定要珍惜这个机遇。“不想当将军的士兵不是好士兵”，要设定好自己的理想和奋斗目标，在公司提供的这个广阔舞台上努力拼搏。

二是要养成良好的工作习惯。什么是良好的工作习惯，那就是一切按规则来做事，在船工作首要的就是按体系规定来开展工作。大家上船后，不要把一些不好的生活、学习习惯带到工作中，要学习借鉴“听命令、严执行”的西方文化，逐步培养起自己的良好工作习惯。

三是要持续学习。社会在不断进步，如果自己不能培养起不断学习的习惯，就会被社会所淘汰。你们虽然在学校学了很多理论知识，但在上船工作后，很快就会发现所学的知识远远不够，因此，一定要不断培养起自己的持续学习能力，这对于自己今后的职业发展十分重要。

查选中结合自己的职业经历，向新员工们畅谈了自己对船员职业的理解和认识，并就新员工们初上船工作时应注意的相关事项作了提示和要求。

座谈会在轻松愉快的氛围中进行，新员工们十分珍惜此次与公司领导面对面沟通交流的机会，就上船安排、船型选择、上岗协议及船员入党等问题向公司领导提出了咨询，周斌、查选中和海员公司张先明一一进行了解答。

据了解，公司对今年新进大学生的岗前培训十分重视，就此进行了精心策划，除此次与公司领导的座谈交流外，还安排有劳动保护讲座、体系知识学习及航海心理学培训等内容。

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