7月9日下午，长航油运组织2018年岸基新员工见面座谈会，公司董事总经理、党委书记周斌，副总经理查选中与8名岸基新员工进行了交流座谈。今年岸基新员工系公司近年来首次批量引进，涉及经济管理、交通运输、税务和财务等多个专业，这些新鲜血液的加入，将进一步优化公司经营管理团队结构。

座谈会上，周斌首先对新进大学生的入职表示祝贺和欢迎，简要介绍了招商局集团及航运板块的总体情况，以及长航油运的历史、现状、未来发展和公司遵循的核心价值观，并提出了三点殷切希望：一是要有职业化的态度。要求新进员工适应身份角色的转变，以职业化的标准来严格要求自己；二是要加强学习。要求新进员工要理论联系实际，将所学理论知识转化为生产力，服务公司发展。同时，要虚心学习，努力提高自身工作能力与技术水平，尽快适应岗位需求；三是要有情怀。要求新进员工有追求、有理想，要多把心思放到工作上，积极上进。最后，周斌表示，幸福都是奋斗出来的，希望你们从现在开始，从今天做起，努力成为一个勤奋务实、奋发进取的人，早日成为公司各个领域的行家里手。查选中对新进员工提出了注重实践、勤思多问、拓宽视野等要求和希望。

8位新进员工踊跃发言，有的介绍了自己的学习生涯、爱好特长，有的提出了新进职场的困惑，有的直言入职后的工作打算等。周斌和查选中对这些提问和疑惑一一给予了认真解答。

 据悉，公司高度重视这批新加盟的岸基新员工，就其入职培训进行了精心策划和组织，除安排与公司领导进行座谈外，还安排了观看集团宣传片、参观荣誉室、接受管理体系及内控体系和廉洁教育等一系列培训内容，以帮助他们早日开启个人在公司发展的新征程。

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