秋天，是一个硕果累累的收获季节。11月5日下午，招商南油第三届“创新、创优、创效”大赛决赛在油运大厦隆重举行。经过激烈角逐，有7件课题作品分别荣获大赛一、二、三等奖。招商南油董事长张保良、董事总经理周斌和职工代表70余人共同见证了这场精彩纷呈、高潮迭起的群众性思想风暴。
为确保大赛取得成效，公司组建了市场开拓、管理创新、改革发展、安全监督、技术革新、党群工作、控本增效等7个专业攻关小组，聚焦质效提升和工作中的重点难点，组织精兵强将进行课题攻关。在各专业攻关小组精心组织和广大员工踊跃参与下，大赛办公室共收到初期申报课题作品33件。经内部初赛、精心评选和综合评估，最终确定16件作品参加决赛。这些课题作品涉及公司改革发展和生产经营的方方面面，充分体现了广大员工的聪明智慧和家企一体的深厚情怀。
周斌在开幕致辞中指出，前两届大赛的成功举办，为公司广大员工搭建了一个集中展示智慧结晶和劳动成果的平台，进一步调动和激发了公司上下打破思想禁锢、锐意改革创新的热情和动力，大赛中涌现出的一批优秀课题，对公司前两年稳步推进改革发展和今年应对疫情等诸多挑战，再创历史同期最好业绩，起到了很好的推动作用。
周斌强调，“创新、创优、创效”不是一种选择，而是“我们的命运”。要进一步发扬招商人“敢为天下先”的精神，牢固树立“资源有限、创新无限”的观念，把“创新、创优、创效”定为公司高质量发展的必由之路。“创新、创优、创效”不是一句口号，而是推动发展的强大引擎。针对实际问题，要拿出切实可行的解决方案，确保研究课题能起到实实在在的作用，成为推动公司从要素驱动增长转向能力驱动增长的新动力。“创新、创优、创效”大赛不是终点，而是推动课题转化的新起点。要勤于探索思考、勇于开拓创新，做好课题转化的“后半篇文章”。
在决赛现场，16名参赛选手依次闪亮登场，通过绘声绘色的演讲和制作精美的PPT演示，对课题的背景、内容和成效进行了精心讲解和精彩展示，充分展现了招商南油人传承“蛇口精神”、敢想敢言、敢闯敢试、争创一流的精神风貌。
经过三个多小时的激烈比拼，“创新法律解决方案，成功实现新加坡公司清算注销”项目获得一等奖；“积极承揽回程货源，努力提高船队效益”“MR型油轮标准航线制定与实施”项目获得二等奖；“提高船舶辅机负载能力，提质增效”“船舶可视化智能运维系统的应用”“信息赋能，智慧化管理服务船员”“‘博航学堂’在线培训平台搭建及使用项目研究”项目获得三等奖。
此次大赛结束后，招商南油将继续抓好“三创”课题的推广转化工作，确保课题在公司质效提升及生产经营管理、改革发展中发挥作用、取得实效，进一步推动招商南油聚焦能力建设，实现高质量发展。
一等奖：
项目名称：创新法律解决方案，成功实现新加坡公司清算注销
主讲人：吴剑松
攻关团队：风险管理部、财务部
项目简介：为重塑境外经营管理平台，公司财务、法务工作团队，经过深入研讨，创造性地提出了一套完整、周密、详实的法律解决方案，顺利完成老新加坡公司清算、注销，并如期完成集团下达的“压减”任务。
二等奖：
1.项目名称：积极承揽回程货源，努力提高船队效益
主 讲 人：毛佩剑
攻关团队：新加坡公司
项目简介：新加坡公司积极开拓回程货的承揽，根据主要贸易航线特点，经过市场调研和对部分港口回程货源持续的跟踪，把握住每一次承揽回程货的机会，有效提高了船舶的航次效益。
2.项目名称：MR型油轮标准航线制定与实施
主 讲 人：胡继营
攻关团队：船舶管理部
项目简介：船舶管理部在保证船舶航行安全的基础上，利用大数据，综合考虑航区交通流密度、气象特征、洋流潮汐特点、保安高风险区域限制等因素，制定MR型油轮标准航线，避免或减少船舶航次不合理绕航，节约燃油消耗、节省船期，提高船舶营运效率，实现安全与经济的有机统一。
三等奖：
1.项目名称：提高船舶辅机负载能力，提质增效
主 讲 人：张勇
攻关团队：船舶管理部
项目简介：通过加强对船舶发电原动机的维护管理，提高设备可靠性，增强发电原动机单机的负载能力，减少并电运行的时间，降低燃油、滑油和备件消耗，在保障船舶运营安全的前提下，有效降低船舶运营成本。
2.项目名称：基于三维交互可视化的智能船数字孪生系统——可视化智能运维系统的应用
主 讲 人：艾和兵
攻关团队：船舶管理部
项目简介：船舶智能可视化运维系统，是基于三维交互可视化的智能船舶数字孪生体，通过搭建虚拟三维船舶，在虚拟系统里集成反应真实运行船舶设备的实施工况数据，精确记录船舶航行以及设备的运行状况，并建立起基于大数据分析的运行维保建议，提供船舶“视情维护”的数据支持，助力“智慧船舶”建设。
3.项目名称：信息赋能，智慧化管理服务船员
主 讲 人：蒋慧平
攻关团队：南京海顺公司
项目简介：南京海顺公司依托信息化系统平台，大力开发新应用、新功能，努力探索智慧化管理及服务海员队伍的新路，助力为公司广大船员提供高效便捷的通讯服务、清晰透明的办事服务、丰富多样的培训服务、精准必达的信息服务。
4.项目名称：适应变化新要求、探索培训新方式——“博航学堂”在线培训平台搭建及使用项目研究
主 讲 人：邹中华
攻关团队：人力资源部
项目简介：人力资源部借助信息化系统，搭建并运行了“博航学堂”在线培训平台，目前已建成8个课程资料库，开展了“定制化培训”等一系列培训学习活动，实现了对线上、线下各类学习任务、课件资源、培训管理的在线管理，初步满足了员工培训学习的多样化、自主化、多渠道的需求。
