为更好地贯彻落实招商南油2021年年会精神，为公司高质量发展提供更优更高素质的船员队伍，3月2日，南京海顺召开了三届一次职代会、2021年工作会及党建暨党风廉政建设和反腐败工作会。招商南油党委书记、董事总经理周斌，副总经理王桂付及南京海顺船岸代表60余人参加会议。
周斌首先对参会的船员代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并用“0”、“1000”、“2000”等三个数字充分肯定了2020年南京海顺所取得的成绩。结合公司“十四五”发展规划和今年公司年会精神，从“船员资源是公司战略性资源、世界一流船员队伍建设、市场化改革和严管善待船员工作原则”等四个方面分析了今后船员管理的形势任务，着重围绕上级组织“树立做争”的要求，对南京海顺2021年的工作提出了四点工作要求：
一是要树“市场化运作”的旗帜，在满足自有船舶配员的基础上，积极利用外部船员拓展劳务市场；
二是要立“创新化发展”的标杆，培育一支“数量足、结构优、素质高”的自有船员队伍的同时，创新发展，大力整合内外部船员资源；
三是要做“精细化管理”的模范，充分盘活现有船员资源，持续推进好为船员办实事工程；
四是要争“品牌化党建”的先锋，深化拓展船舶党建工作的成效。
王桂付对南京海顺过去一年在疫情防控、船员经营、船员资源改善、提升船员素质、基础管理提升、船舶党建等方面所作的工作表示肯定，同时要求在新的一年要找准战略定位、明确工作重点、积极开拓市场、加强党的建设和作风建设。
2020年，南京海顺根据年度管理目标任务，认真筹划，系统推进，开拓进取，认真抓好疫情防控和生产经营管理，经营业绩再创历史新高，各项管理工作取得明显进步，保持了质效提升、积极向上的良好发展局面。
新的一年，南京海顺将以质效提升为工作主线，重点从五个方面推动船员管理的全面进步，全力开创船员管理高质量发展新局面。
会上，与会船员代表纷纷就船员管理等提出意见建议。会议选出了南京海顺新一届工会委员会，并通过了《2021年度南京海顺服务有限公司集体合同》。
