古人刳木为舟，剡木为楫，致远以利天下。我辈乘“21世纪海上丝路”之东风，劈波斩浪，载运希望，弘扬中华文明。

为贯彻《交通运输部等六部委关于加强高素质船员队伍建设的指导意见》，落实江苏省关于促进职业技能提升和船员队伍高质量发展相关要求，进一步优化船员发展环境，提升船员职业素养，维护船员合法权益，营造关键岗位氛围，创造船员公平未来，招商南油、江苏远洋等10家江苏辖区航运企业、船员公司向业内同仁发出如下倡议：

一、共担船员培养使命。集聚辖区企业资源，协同主管机关、学校共拓船员招录渠道，吸纳优质生源。做优“现代学徒制”与“企业新型学徒制”项目。创造条件激励有志于航海职业的人员接受优质航海教育培训。打造政校企与船员命运共同体，服务江苏“职教强省”建设。

二、共促船员素养提升。健全完善船员管理服务体系，强化船上基层党组织建设。倡导企业设施设备捐赠学校行动，鼓励企业高素质船员到学校兼职兼课，推动船上岗位标准与学校教学标准衔接，创造条件为在校学生上船顶岗实习实践提供便利。打通船员走上关键岗位的绿色通道，服务江苏“船员强省”建设。

三、共建高质量发展机制。主动承办协办各级各类会议活动。积极参与学术课题研究，全面提供船员发展数据素材。协同建立辖区企业同向同行的发展机制，强化业务协同合作，打造安全高效的产业链，推动江苏航运高质量发展，服务江苏“海洋强省”建设。

四、共扬江苏航海文化。发挥江苏郑和文化品牌优势，宣传先进船员，营造船员关键岗位氛围。建好船舶文化，在“世界海员日”“中国航海日”等节日积极承接开展夏令营、科普教育等公益活动，宣传船员职业和贡献。积极参与各级各类船员技能大赛，培育大国工匠，共同打造江苏“幸福船员”品牌。

五、共创船员公平未来。强化企业主体责任，优化船员服务方式，构建和谐劳动关系。提高公司自有船员比率，畅通企业船员发展渠道。完善船员薪酬正向增长机制，保障船员获得合理劳动报酬，创造船员公平工作环境。落实船员心理健康和家庭关爱工作举措，让船员安心工作，快乐生活，让船舶成为船员的“幸福家园”。

我们倡议：携江苏航企之手，建立互知互信、互帮互助、互学互鉴机制，形成江苏航企命运共同体；我们倡议，举江苏航企之力，创造船员公平未来，营造“幸福船员”浓厚氛围；我们倡议，汇江苏航企之智，直面共同机遇、勇担共同责任、谋求共同发展，共促江苏航运事业高质量发展，为建设“交通强国”“航运强国”作出江苏航企新贡献！