（金国伟）

二十几年前我刚参加工作时，当时船舶的领导就对船员房间的卫生比较重视，每个星期都检查评比，对卫生状况比较好的房间给予表扬，较差的给予批评。时至《2006海事劳工公约》生效后的今日，各国的PSC官员、各大石油公司的检查人员、劳工组织和船舶的领导仍对船员房间的卫生非常重视，这是什么原因呢？其中又有怎样的玄机呢？

我想船员房间卫生状况能引起多方面人员的关注，主要有以下几个方面的原因：

首先，船员房间的卫生状况对船员的身心健康非常重要。船员长期生活在船上，生活在工作中，工作在生活中。房间既是生活居所，同时也是船员之间的交流场所，还是完成部分工作的工作场所。船员长时间生活、工作在一个不整洁的房间，必然会影响船员的身体健康。

其次，船员房间的卫生状况能够反映出一个航运公司对船员重视程度；也能反映出公司和船舶对“以人为本”的理念的理解和执行情况，还能够部分反映船舶的管理水平。

第三，船员房间的卫生状况能够在一定程度上反映出船员的素质。中国古人认为：“一屋不扫何以扫天下”，一个人对自己每天生活的房间都管理不好，对身边的不足都视而不见、漠不关心，很难想象他会善待他人，工作上会尽心尽力。船舶的生活区是一个相对封闭的环境，中央空调系统是生活区内主要的通风换气系统，个人房间太脏还会殃及他人。船员房间的卫生状况也是船员的组织纪律性一种体现。

现在，绝大多数船员的房间卫生保持得非常好，主要是有以下几方面的因素：

首先，船员房间设施相对简单，简功能设计相对固定、面积不是很大，船员上船时所能携带的物品也有限，这些都使得船员的房间卫生比较易做，也易于维持。

其次，船员的素质有了很大程度的提高。现在船员主要来源有以下几个：1、大专院校毕业生，他们大学就读期间都接受过半军事化的训练。2，部队复员、转业人员，他们在部队接受过严格的军事化训练。3，社会从业人员经过培训后从事船员职业，他们也能较好地体现职业素养，注意人走留名。

第三，《2006海事劳工公约》提高了船员房间的卫生要求。船舶如果被PSC官员、石油公司检查人员、劳工组织检查出船员房间卫生太差，同样会被处罚、甚至滞留。因此船舶和船员都对房间的卫生比较重视。

这些使得现在船员房间的卫生较过去有了很大程度的改善。社会向前发展了，对卫生要求也高了。随着检查标准提高，使船舶在管理船员房间卫生时也遇到了这样或那样的问题。例如：

个别船员对房间卫生的重要性认识不足，认为自己每天的工作量已经很大了，劳动这么辛苦，好不容易能够回到房间休息，哪有精力再去做房间的清洁。再说房间是自己的，卫生好不好是自己的事，与他人无碍。

没有标准和制度。卫生检查时一般都量由检查卫生人员的感觉来评判，而那些被批评者内心有时并不能完全信服。船员房间卫生没有具体标准，如被子平时应该保持什么的形状，大家认识就不同，部分人都认为起床后将被子调面后铺平即可，便既利于健康又相对美观。而另一部分认为应该三折或豆腐块才符合传统。

船舶设施不足。如现在很多船舶船员房间没有配备分类垃圾桶，船员产生的垃圾无法分类存放。再如一些更衣间储存柜不足，工作服、工作鞋需带至房间。船员房间的沙发没有沙发套，即使有沙发套很少进行过更新。船舶物料紧张时床单、被套长时间难以更新，等等。

一些不良习惯根深蒂固。如很多船员不爱在更衣间换衣，即使在更衣间更换工作服也极少有人愿意在更衣间洗澡。认为在更衣间洗澡不便，也没有必要等等。工作服、鞋进入生活区习以为常。物料申领时很少申领地板革专用养护用品，公司管理者对船舶地板革的养护也不重视，使船舶的地板革受损现象比较普遍，给船员房间的地板革清洁、美观带来影响。

人员流通性大、临时观念、职业操守及道德水准不一，对房间设施爱护不足，甚至有人根据自己的好恶对房间进行擅自改装，而公司、船舶对此没有严格规定和奖惩。

船舶航行于特殊区域，或受港口条件的限制，船舶有时不便进行垃圾处理。有时船舶因淡水紧张，严格控制淡水使用。有时为做好船舶在港期间的防污工作，在港内洗衣机不便开放等，这些无疑给船员房间的卫生管理增加了难度。

船舶在船员卫生管理方面也有一些经验和良好的做法。例如：定期进行卫生集中检查，利用红花或最清洁给予表扬；对不足者给予口头或书面批评；不定期进行代表巡查，了解船员房间的保持情况；抵港前提醒，保证船员抵港时的卫生。这些措施对船员房间的卫生起到了一定的督促和改善作用。

总之，船员的卫生随着社会的不断向前发展，必然越发受到各方的关注，船员自身也越来越重视自己房间的卫生。我祝愿我们船员房间的卫生越来越好，船员一进入房间就一种惬意的、温馨如家的感觉，能够开心地工作、开心地生活。