尊敬的集团督导组徐楠组长、督导组各位领导，同志们：
在全党深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大战略部署。根据中央、国资委的统一部署，集团确定第二批教育实践活动大体安排8个月时间，从2月份开始，到9月基本完成，具体到每个单位，开展活动的时间一般不少于3个月。2014年2月11日，集团召开了党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会，集团党委书记、董事长赵沪湘发表了重要讲话，回顾了第一批活动的基本情况和特点，总结了主要做法和成效，提出了第一批活动的不足和巩固成果的考虑，并对第二批活动的开展进行了部署，明确了活动的方法步骤和各环节要求。
作为集团第二批教育实践活动单位，今天，我们召开公司深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，主要任务是学习贯彻上级文件精神，学习领会各级领导同志的重要讲话精神，对公司教育实践活动进行动员部署。
下面，我代表公司党委谈四点意见。
一、高度统一思想，深刻认识活动重大意义
党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。群众路线是党的生命线和根本工作方针，是党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝。
习近平同志强调，第二批活动要充分运用第一批活动经验，紧紧扭住反对“四风”，从群众最关心、最迫切的问题入手，着力解决关系群众切身利益的问题，解决群众身边的不正之风问题，把改进作风成效落实到基层。以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体带头开展群众路线教育实践活动，为全党做出了表率。
赵董事长在集团动员部署会上要求，要认真学习习近平总书记重要讲话精神，深刻认识第二批活动的重要性和紧迫性，全面贯彻“更加注重发挥群众积极性，更加强化问题导向，更加注重严格要求，更加注重衔接带动，更加注重分类指导”的要求，进一步激发搞好活动的信心和动力，切实增强责任感和紧迫感，以认真的态度、过硬的措施，把教育实践活动引向深入。集团领导以身作则，知行合一，为我们做出了榜样。我们要全面准确把握中央精神和集团要求，深刻认识公司开展党的群众路线教育实践活动的重要性、必要性和紧迫性。
（一）开展党的群众路线教育实践活动，是顺应人民期盼，加强马克思主义执政党建设的客观要求
我们党历来重视党的作风建设，注重通过党内集中教育实践活动加强自身建设。近年来，党中央先后开展了“三讲”教育、保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观等活动。这一系列教育实践活动，对凝聚广大党员信心和力量，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众发挥了极其重要的作用。从企业来看，开展党的群众路线教育实践活动，既是企业党建工作新形势下的新要求，也是企业职工群众的关切和期盼；既是企业党组织自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的自觉行动，也是党组织围绕企业中心任务、主动发挥作用的具体体现；既是提高企业凝聚力、战斗力的现实需要，也是促进企业长远健康发展的重要举措。开展好这次活动，对于促进广大党员干部求真务实、清正廉洁，进一步密切党同人民群众的血肉联系，具有重大而深远的意义。
（二）开展党的群众路线教育实践活动，是新时期践行党的宗旨，坚持党的群众路线的重大举措
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，密切联系群众是我们党的优良作风。保持党同人民群众的血肉联系，是党生存发展的深厚基础，是党成为坚强领导核心的根本保证，也是党在不同发展阶段实现历史使命的不竭力量源泉。党的十八大提出全面建成小康社会，实现“两个百年”的宏伟目标，习近平总书记提出实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。实现这一目标，就必须继承和发扬党的优良传统，时刻保持党同人民群众的血肉联系。在十八届中央纪委二次全会上，习近平同志再次强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，党就会失去根基、失去血脉、失去力量。开展党的群众路线教育实践活动就是要通过狠抓领导干部作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，结合中央关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求，进一步增强党员干部的宗旨意识，引导和督促各级领导干部践行党的群众路线，提高群众工作能力，推动公司改革发展不断深入。
（三）开展党的群众路线教育实践活动，是解决“四风”方面突出问题，夯实党的执政基础的迫切需要
党中央对当前党内存在的主要问题进行了深刻分析。总体上看，当前各级党组织和党员、干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党群干群关系也是好的。这是主流，必须充分肯定。同时中央敏锐地看到，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，一些问题还相当严重，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。
在形式主义方面，主要是知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。有的不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，不求甚解，学了也是为应付场面。有的习惯以会议落实会议、以文件落实文件，最后工作不了了之。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，或是不抓主要矛盾，回避主要矛盾，最后是你好我好大家好。有的下基层调研走马观花，有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平，遇到困难和问题要不相互指责和推诿，要不相互掩饰和回避。
在官僚主义方面，主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。有的对实际情况不了解不关注，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦。有的不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。
在享乐主义方面，主要是精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。有的意志消沉、信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志。有的拈轻怕重，安于现状，满足于现有学识和见解，不立新目标，缺乏新动力。
在奢靡之风方面，主要是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。有的修建豪华气派的办公大楼，吃喝玩乐一应俱全。有的热衷于个人享受，住房不厌其大，不厌其多，车子不厌其豪华，菜肴不厌其精美，对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的要求超规格接待，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，觥筹交错之后还要“意思意思”。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。东莞黄毒的存在，从一个侧面说明极小部分人享受奢靡生活成瘾，腐化堕落至极。
（四）开展党的群众路线教育实践活动，是弘扬企业新风正气，凝聚公司科学发展正能量的有效途径
一个非常简单但又极其深刻的道理，做企业就是做人。企业发展，离不开资金、人才等生产要素构成的“硬实力”、“硬环境”，同样也离不开由良好的内部关系作后盾的“软实力”和“软环境”。对一个健康成长的企业来说，业绩是“流”，由优良作风做后盾的良好内部关系才是真正的“源”。这次教育实践活动，要解决的根本问题是党和人民群众的关系问题。对公司来说，就是党员特别是党员领导干部的形象问题，是领导班子的作风问题，以及提升公司软实力的问题。
从公司来看，上述“四风”问题的种种现象，有着不同程度的表现。比如：形式主义方面，应付型地学习的党的政治理论；抓工作停留在表面，浮在面上；习惯于听汇报，深入市场、深入基层调研不够，一些思路和想法偏离实际。官僚主义方面，不愿主动和职工群众打交道；群众有困难，主动伸出援手不够，办事推诿扯皮；少数人官气十足，没有亲和力，包容性较差；听不进不同意见，群众不敢接近。享乐主义方面，少数人精神懈怠，不思进取；意志消沉，信念动摇，怕吃苦，图享受；工作拈轻怕重，安于现状；朝九晚五，墨守成规，不求过得硬，只求过得去；对公司危机和困难视如未见，讲究排场，讲究个人享受。奢靡之风方面，少数情况下还有些铺张浪费的现象存在，个别人勤俭节约的意识不强，追逐高标准，上档次，要面子，等等。
同时，整个班子在协作意识、责任意识、工作方式方法以及领导力等方面的建设还需要进一步加强，职能部门和岸基地管理人员队伍的精神状态、服务意识、工作质量、执行力和履职能力等方面也有待进一步改进和提高。如果不下大力气、真功夫加以整改，就会削弱我们党员干部队伍的战斗力，损害党群、干群关系，最终影响公司应对危机措施的落实，对公司实施市场化改革、结构性调整和精细化管理形成制约作用。我们广大党员干部一定要认真对照“四风”问题的种种表现，以敢于亮短揭丑的态度、以无私无畏的勇气，查找问题、剖析原因，以作风建设的新成效推动公司回归到可持续发展的轨道。
二、按照集团统一部署，认真开展教育实践活动
开展群众路线教育实践活动，基本原则是遵循中央文件、习近平总书记、刘云山、国资委以及集团领导的重要讲话精神。根据上级要求，公司党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，重点抓好公司党委和直属党委领导班子及其成员。主要是牢牢把握活动总要求，紧密围绕活动主题，坚持“三个原则”，明确“三项任务”，抓好“三个环节”。
（一）牢牢把握活动总要求。活动总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 。
“照镜子”，主要是学习和对照党章，对照中央八项规定,对照廉政准则，对照改进作风要求，对照职工期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。
“正衣冠”，主要是按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，严明作风建设要求，触及思想，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，维护良好形象。
“洗洗澡”，主要是以整风精神开展批评与自我批评，深入分析企业出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题。
“治治病”，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况，对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对损害企业利益和职工利益的不正之风和突出问题进行专项治理。
（二）紧紧围绕“为民务实清廉”主题
为民，就是要坚持以人为本，坚持党的群众路线，坚持全心全意依靠职工群众办企业的宗旨，坚持职工群众参与企业民主决策、民主管理和民主监督，不断提高职工群众的物质和精神文化生活水平。
务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风，发扬密切联系职工群众之风，发扬艰苦奋斗之风，与企业中心工作紧密结合，围绕年度工作任务和发展目标，凝心聚力，攻坚克难，保证各项工作圆满完成。
清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束个人行为，增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象，做到干部清正、班子清廉、司风清明。
（三）把握三项基本原则
坚持正面教育为主。加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员、干部坚定理想信念，增强服务意识，讲党性、重品行、做表率。
坚持开展批评和自我批评。开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让党员、干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。
坚持讲求实效。开门搞活动，请职工群众参与，让职工群众评判，受职工群众监督，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在推动中心工作方面取得实效。
（四）明确三项重点任务
这次教育实践活动的重点是公司领导班子和机关党员干部，要解决的主要任务是抓住反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这个重点不放，着力解决“四风”突出问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除；着力解决关系群众切身利益的问题，回应职工群众关切，维护职工群众利益，解决职工群众身边的不正之风，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让职工群众受益；着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，以加强基层服务型党组织建设为抓手，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，组织带领广大党员、干部为职工群众提供更多更好服务。
（五）抓好“三个环节”
一是学习教育、听取意见环节。（3月1日-31日）抓好学习，提高认识，转变观念，是搞好本次活动的关键所在。对学习材料的研讨等都要提出明确的要求。通过动员部署、抓好学习宣传和思想教育，学习领会习近平总书记一系列重要讲话和中央精神，进一步提升对改进作风重要性、必要性、紧迫性的认识，把全体党员特别是党员领导干部的思想统一到作风建设上来，打牢公司群众路线教育实践活动的基础；通过广泛调查研究，充分听取基层单位和职工群众的意见，让活动更加贴近实际，对提升公司软实力形成更加有力的促进作用。学习的内容和要求将在方案中进一步明确，学习材料将在动员大会后下发。
二是查摆问题、开展批评环节。（4月1日-4月30日）重点是围绕为民务实清廉要求，召开一次高质量的专题民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评，认真查摆“四风”方面的问题。要做好会前准备，认真撰写对照检查材料，并做好会后总结。
三是整改落实、建章立制环节。（5月1日-5月31日）重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案，对一些损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。要突出整改重点，完善相关制度，主动接受群众监督。
三、下大力气查找解决作风建设突出问题
一是要把功夫下在查摆和找准问题上。正视问题、找准问题，是解决问题的前提。当前，我们面临着前所未有的困难和问题，公司资金方面的问题，可持续性生产经营的问题，船舶管理水平与国际先进差距的问题，船舶远程服务和保障问题，人员流失问题等等。这些问题，既有历史原因，也有现实因素，但都与深层次的管理、与领导班子和机关的作风有一定的关联。这次教育实践活动，就是要通过群众提、自己找、上级点、互相帮，来认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。毛泽东同志在《为人民服务》一文中指出：因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。所以，要坦荡胸怀，坦诚布公，本着言者无罪、闻者足戒的原则，通过召开座谈会、个别访谈、上门征求意见、设置专用意见箱、电话热线、网上邮箱等多种形式，广泛听取职工群众的意见建议。对于听到的真话、实话，甚至气话、骂人的话，都要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。
要召开一次严肃认真、实事求是、民主团结的高质量民主生活会。班子成员要高度重视，认真做好会前准备。党政主要领导要带头查摆问题，开展批评和自我批评。每个班子成员都要对照为民务实清廉要求，撰写对照检查材料，认真查摆自己的问题。文件规定的民主生活会的程序、环节、步骤一个都不能省。要坚持党内人人平等，历史地、客观地、辩证地看问题讲问题，要有“闻过则喜、知过不讳、改过不惮”的胸怀，真正达到“团结—批评—团结”的目的。谈话要谈透，交流要真心。只要不是出于人身攻击，不是出于贬低人格，而是出于搞好工作的目的，有利于这个企业的稳定和发展，再尖锐的批评都是应该可以接受的。
二是要把功夫下在最突出最紧迫问题的解决上。教育实践活动，要抓住主要矛盾，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。
要着重解决形式主义方面的问题。无论公司领导班子、机关职能部室，还是二级公司领导班子，都要牢固树立求真务实、敢于碰硬的思想和工作作风，下狠心去掉工作中的“软、懒、散”顽疾，下功夫提高自身的领导力和执行力。方向明确了就要周密谋划，定了的事情就要坚决执行，而且要一竿子到底，不允许“上热下冷、冷热不均”的现象出现，不允许“你说你的、我做我的”等现象的发生。要以教育实践活动为契机，加大作风建设检查考核力度，对那些工作兢兢业业，遇到困难不屈不挠，抓生产经营和管理有思路、有办法、成效明显，作风扎实的干部，要予以更多的关注、培养、锻炼，条件成熟时加快使用；对于“德不称位、能不称职”、天天混日子，搞表面功夫，吃不得苦，流不了汗，喜欢寻找各种缝隙生存、群众反映强烈的干部，要通过合理的程序和一定的方式给以警示、教育和免予使用，真正形成良好的用人机制，形成崇尚实干的风气。
要着重解决官僚主义方面的问题。要借教育实践活动的东风，教育和引导各级班子和领导干部坚决摒弃“老板”做派和本位主义，强化“依靠”意识、大局意识、责任意识，通过倾听职工群众呼声、体会职工群众感受、了解职工群众诉求，来查找和解决公司存在的官僚主义方面的问题，努力形成公司领导、职工同舟共济、合力攻坚的和谐局面。
要着重解决享乐主义和奢靡之风方面的问题。要注意解决好那些群众反映强烈、对公司已经或将产生负面影响的突出问题，比如：工作不在状态，精神萎靡，敷衍推诿，当一天和尚撞一天钟；你说你的，我干我的，明里不受暗里拿；出差费用超标准；职务消费规范落实不够等等。要坚持艰苦奋斗、勤俭办企业，使之真正成为每一位员工的自觉行为。要坚决摒弃大手大脚、讲排场比阔气、铺张浪费等不良行为。无论是从党的制度要求看，还是从公司实际情况看，抑或是从干部的成长和发展上看，享受主义和奢靡之风，是万万要不得的，是坚决不能允许的。
三是要把功夫下在制度的建立和落实上。教育实践活动的最终目的就是有所改进，把成果巩固下来。要在查摆问题、深挖根源的基础上，抓住重点问题，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制。要向职工群众公示整改任务书和时间表，在一定范围公布整改方案和结果，让职工群众知道改什么、怎么改、改得怎么样，使整个活动始终处于职工群众监督之下。要适时组织党员群众，对解决问题、改进作风情况进行民主评议，使活动成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程。在抓思想教育、整改落实的同时，更重要的是要推进制度建设。在贯彻执行中央“八项规定”的过程中，公司已经修改完善了车辆使用管理、差旅费招待费使用等一批制度，并纳入了内控体系文件。一方面，要进一步做好“废、改、立”工作，梳理现有制度，抓紧重新建立或修订完善。另一方面，要用严的执行、严的监督，加强制度的落实执行，坚决杜绝“做变通、打折扣”的各种现象，形成加强作风建设的长效机制。使制度真正成为党员、干部联系和服务群众的硬约束，使贯彻党的群众路线真正成为公司党员、干部的自觉行动。
四、加强组织领导，确保活动取得实效
1、成立机构，明确责任。公司成立深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组，我任组长，李万锦总经理任副组长，公司党委班子成员任成员。领导小组办公室设在党群工作部，我兼任主任，负责活动日常工作。作为公司党委书记，我是公司教育实践活动第一责任人，公司所属党委班子负责人是其所在单位的教育实践活动的第一责任人。
建立公司领导班子成员联系点制度，加强对单位（部门）开展教育实践活动的指导，公司领导班子成员根据工作分工，各确定1-2家单位（部门）作为教育实践活动联系点，示范推动教育实践活动深入开展。
2、精心组织，抓好落实。各基层党委要根据上级和公司党委的要求，结合自身实际，研究制定教育实践活动的实施方案，并认真开展活动，努力创出特色。公司领导班子成员要充分发挥党员领导干部的示范带头作用，切实加强对所在联系点党组织教育实践活动的检查指导。领导小组办公室要及时掌握情况，总结推广好的做法。
3、主动协调，确保质量。集团督导组是公司搞好教育实践活动的重要保证。公司教育实践活动领导小组和办公室的同志，要积极支持配合督导组的工作，主动汇报工作进展，悉心听取意见要求，按照时间进度及规范要求，落实活动各环节任务。公司相应成立2个督导组，对基层组织的活动开展进行全程督导。这两个督导组分别由我和查选中副总经理担任组长。公司督导组要把主要精力放在重点对象、重点要求、重点环节的督导上，全程参与专题民主生活会并进行点评，督促抓好每个环节各项工作落实。
4、广泛宣传，营造氛围。公司网站已经开辟群众路线教育实践活动专栏，活动办公室要用好这些阵地，形成活动的声势和影响。
5、真抓实干，创出成效。开展教育实践活动，责任重大，使命光荣。要把教育实践活动与当前应对危机方案活动结合起来，与促进党员干部履职尽责结合起来，与抢抓市场机遇、力争多做货、多营收结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，促进活动取得实实在在的成效。
同志们：
作为一名党员，我们必须与中央保持高度一致；作为一名党员领导干部和企业中高层管理人员，我们要清醒地看到，在一些方面、某种程度上，确实存在着精神懈怠、能力不足、脱离群众和消极腐败的问题，确实需要纠四风、改作风、树新风，公司的生产经营管理中确实存在诸多问题需要改革。通过这次教育实践活动，能够解决突出的问题，清除作风上不良的东西，拉近群众的距离，提升企业的凝聚力，增强应对危机的斗志，那这个活动就没有白搞，就是有价值的。
深入开展党的群众路线教育实践活动，意义重大，影响深远。我们要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，以对党负责、对人民负责、对公司职工群众负责的态度，统一思想，坚定信心，以知难而进的精神、攻坚克难的勇气和准、狠、韧的劲头，扎实开展好这次教育实践活动，凝聚起公司科学健康发展的强大正能量，为推动公司回归可持续发展健康轨道做出新的更大贡献!
